linkedin

Home - Business Skills

عامل نجاح SAP – محتويات دورة المستخدم النهائي

موظف مركزي

  • مقدمة في منتجات عوامل النجاح
  • مثال ، شرح أنظمة التزويد
  • العمارة التقنية
  • تكنولوجيا / أدوات التكامل
  • منهجية Bizxpert – منهجية التنفيذ
  • إعدادات الشركة الأساسية في نظام التزويد
  • إنشاء مسؤولين في نظام التزويد
  • إنشاء مسؤولين في المثيل
  • الإعدادات الأساسية للمثيل – كلمات المرور والصفحة الرئيسية وقائمة الترحيب ومعلومات الشركات
  • أدوات المسؤول
  • إدارة قائمة المهام
  • إدارة الصفحة الرئيسية V12 – عوامل النجاح تخصيص الصفحة الرئيسية
  • مدير الموضوع – موضوعات منظمة التخصيص
  • أدوات المسؤول 2.0 ونظرة عامة على المسؤول القديم
  • عوامل النجاح ثورة واجهة المستخدم
  • المصطلحات الشائعة الاستخدام
  • أذونات المستخدم الافتراضية
  • امتيازات المسؤول
  • إدارة البروكسي
  • إعداد شعارات الشركة
  • إدارة سجلات مستخدم البيانات
  • ملف بيانات الموظف
  • اذونات
  • سياسات كلمة المرور
  • تخصيص إشعارات البريد الإلكتروني
  • تخصيص النص في المثيل
  • البحث عن أشخاص
  • مقاييس التصنيف
  • خرائط الطريق (سير العمل)
  • إطلاق النماذج
  • تعديل خطوات خريطة مسار النموذج الموجودة بواسطة المسؤول
  • ملف الموظف
  • تخصيص ملف تعريف الموظف (تكوين التخطيط)
  • نماذج XML والبيانات
  • إنشاء الحقول المخصصة في نماذج البيانات
  • واجهات بين SAP وعوامل النجاح (استخراج البيانات)
  • إدارة قائمة الاختيار
  • جدولة الوظائف وتنفيذ الوظائف في عوامل النجاح
  • عوامل النجاح حزم اللغات
  • إعادة تعيين حسابات المستخدمين أو كلمات المرور
  • إنشاء مجموعات المستخدمين

إتقان إدارة التوظيف

  • مقدمة في التوظيف
  • إعداد المثيل
  • حالة مقدم الطلب
  • مشغلي التوظيف
  • موارد التوظيف
  • تمكين طلب الوظيفة
  • إنشاء طلب وظيفة
  • تكوين قالب طلب الوظيفة
  • أذونات حقل الطلب
  • تكوين حقول البحث عن وظيفة
  • قوائم اختيار الطلبات
  • رؤوس وتذييلات الطلبات
  • أذونات الزر
  • أذونات الميزات
  • الملف الشخصي للمرشح
  • عناصر خلفية الملف الشخصي
  • مزامنة عناصر الخلفية
  • بوابة التوظيف
  • ربط التطبيق بالطلب
  • تكوين قالب تطبيق المرشح
  • التقديم مع لينكد إن
  • أسئلة فحص المرشحين
  • نموذج الموافقة على العرض
  • نموذج خطاب العرض
  • توليد العرض
  • إنشاء الوكالات
  • فريق التوظيف
  • قوالب البريد الإلكتروني
  • التمرين النهائي

الأهداف وإدارة الأداء

  • عملية إدارة الأهداف
  • تكوين قالب الهدف
  • قالب إدارة الأهداف القديم و V12
  • مكتبة أهداف الاستيراد/التصدير
  • أهداف الاستيراد
  • إعدادات تنفيذ الهدف
  • عملية إدارة الأداء
  • خرائط الطريق
  • مقاييس التصنيف
  • إعدادات قالب النموذج
  • نماذج الطرق
  • الكفاءات

التحليلات وإعداد التقارير

  • أسئلة القياس الأساسية باستخدام وحدة “إحصاءات Google”
  • المعايير ومقاييس المدخلات ومقاييس النتائج
  • الاستفسارات والتقارير
  • استخدام التنبؤات الاستراتيجية
  • اتبع منهجية تنفيذ WFAP من أجل:
    • تحديد مسارات التنفيذ وخطوات منهجية التنفيذ
    • الوصول إلى المصدر الرئيسي
    • أدوات إعداد التقارير وأدوات إعداد التقارير المخصصة
    • مركز التقارير
    • لوحة المعلومات المستندة إلى اللوحة
    • مصمم التقارير عبر الإنترنت
    • استخدام أداة إنشاء التقارير المخصصة
    • أنواع التقارير الإضافية

    إطار البيانات الوصفية

    الوحدة 1: مقدمة MDF

    • نظرة عامة على إطار البيانات الوصفية
    • تكوين كائن MDF
    • MDF وسير العمل
    • إطار عمل البيانات الوصفية OData API
    • إطار عمل البيانات الوصفية وأدوات الإبلاغ عن عوامل نجاح SAP
    • منشئ ملف تعريف الوظيفة لإطار البيانات الوصفية وإدارة المهارات
    • منصة تمديد إطار البيانات الوصفية

    الوحدة 2: محرك قواعد العمل

    • محرك قواعد العمل

    محرك قواعد العمل – إنشاء القواعد وتشغيلها

situs daftar slot online
error:
× Chat with us! Available on SundayMondayTuesdayWednesdayThursdayFridaySaturday