موظف مركزي

• مقدمة في منتجات عوامل النجاح
• مثال ، شرح أنظمة التزويد
• العمارة التقنية
• تكنولوجيا / أدوات التكامل
• منهجية Bizxpert – منهجية التنفيذ
• إعدادات الشركة الأساسية في نظام التزويد
• إنشاء مسؤولين في نظام التزويد
• إنشاء مسؤولين في المثيل
• الإعدادات الأساسية للمثيل – كلمات المرور والصفحة الرئيسية وقائمة الترحيب ومعلومات الشركات
• أدوات المسؤول
• إدارة قائمة المهام
• إدارة الصفحة الرئيسية V12 – عوامل النجاح تخصيص الصفحة الرئيسية
• مدير الموضوع – موضوعات منظمة التخصيص
• أدوات المسؤول 2.0 ونظرة عامة على المسؤول القديم
• عوامل النجاح ثورة واجهة المستخدم
• المصطلحات الشائعة الاستخدام
• أذونات المستخدم الافتراضية
• امتيازات المسؤول
• إدارة البروكسي
• إعداد شعارات الشركة
• إدارة سجلات مستخدم البيانات
• ملف بيانات الموظف
• اذونات
• سياسات كلمة المرور
• تخصيص إشعارات البريد الإلكتروني
• تخصيص النص في المثيل
• البحث عن أشخاص
• مقاييس التصنيف
• خرائط الطريق (سير العمل)
• إطلاق النماذج
• تعديل خطوات خريطة مسار النموذج الموجودة بواسطة المسؤول
• ملف الموظف
• تخصيص ملف تعريف الموظف (تكوين التخطيط)
• نماذج XML والبيانات
• إنشاء الحقول المخصصة في نماذج البيانات
• واجهات بين SAP وعوامل النجاح (استخراج البيانات)
• إدارة قائمة الاختيار
• جدولة الوظائف وتنفيذ الوظائف في عوامل النجاح
• عوامل النجاح حزم اللغات
• إعادة تعيين حسابات المستخدمين أو كلمات المرور
• إنشاء مجموعات المستخدمين

إتقان إدارة التوظيف

• مقدمة في التوظيف
• إعداد المثيل
• حالة مقدم الطلب
• مشغلي التوظيف
• موارد التوظيف
• تمكين طلب الوظيفة
• إنشاء طلب وظيفة
• تكوين قالب طلب الوظيفة
• أذونات حقل الطلب
• تكوين حقول البحث عن وظيفة
• قوائم اختيار الطلبات
• رؤوس وتذييلات الطلبات
• أذونات الزر
• أذونات الميزات
• الملف الشخصي للمرشح
• عناصر خلفية الملف الشخصي
• مزامنة عناصر الخلفية
• بوابة التوظيف
• ربط التطبيق بالطلب
• تكوين قالب تطبيق المرشح
• التقديم مع لينكد إن
• أسئلة فحص المرشحين
• نموذج الموافقة على العرض
• نموذج خطاب العرض
• توليد العرض
• إنشاء الوكالات
• فريق التوظيف
• قوالب البريد الإلكتروني
• التمرين النهائي

الأهداف وإدارة الأداء

• عملية إدارة الأهداف
• تكوين قالب الهدف
• قالب إدارة الأهداف القديم و V12
• مكتبة أهداف الاستيراد/التصدير
• أهداف الاستيراد
• إعدادات تنفيذ الهدف
• عملية إدارة الأداء
• خرائط الطريق
• مقاييس التصنيف
• إعدادات قالب النموذج
• نماذج الطرق
• الكفاءات

التحليلات وإعداد التقارير

• أسئلة القياس الأساسية باستخدام وحدة “إحصاءات Google”
• المعايير ومقاييس المدخلات ومقاييس النتائج
• الاستفسارات والتقارير
• استخدام التنبؤات الاستراتيجية
• اتبع منهجية تنفيذ WFAP من أجل:
  • تحديد مسارات التنفيذ وخطوات منهجية التنفيذ
  • الوصول إلى المصدر الرئيسي
  • أدوات إعداد التقارير وأدوات إعداد التقارير المخصصة
  • مركز التقارير
  • لوحة المعلومات المستندة إلى اللوحة
  • مصمم التقارير عبر الإنترنت
  • استخدام أداة إنشاء التقارير المخصصة
  • أنواع التقارير الإضافية

  إطار البيانات الوصفية

  الوحدة 1: مقدمة MDF

  • نظرة عامة على إطار البيانات الوصفية
  • تكوين كائن MDF
  • MDF وسير العمل
  • إطار عمل البيانات الوصفية OData API
  • إطار عمل البيانات الوصفية وأدوات الإبلاغ عن عوامل نجاح SAP
  • منشئ ملف تعريف الوظيفة لإطار البيانات الوصفية وإدارة المهارات
  • منصة تمديد إطار البيانات الوصفية

  الوحدة 2: محرك قواعد العمل

  • محرك قواعد العمل

  محرك قواعد العمل – إنشاء القواعد وتشغيلها