تم تصميم هذه الدورة بعناية لمعالجة المهارات المختلفة المطلوبة عند تقييم الآخرين.
About the Course
Certification Body
Download Brochure
نظرة عامة على الدورة:
تم تصميم هذه الدورة التدريبية بعناية لمعالجة المهارات المختلفة المطلوبة عند تقييم الآخرين. الهدف هو تحسين وتعزيز فعالية موظفي المنظمة. يستعرض هذا البرنامج دور إدارة الأداء ، ويناقش أهمية وجود نهج منظم ومتسق لتطوير الموظفين ويستكشف أدوات إدارة الأداء المتاحة للمديرين ومجموعات الموارد البشرية.
مخرجات التعلم:
تحفيز الأفراد وتقليل اللامبالاة وزيادة ثقتهم بأنفسهم لتحقيق المزيد من أي وقت مضى وتطبيق طريقة قوية تتيح للناس اكتشاف رأي الآخرين الحقيقي عن أنفسهم.
بعد الانتهاء بنجاح من البرنامج ، يجب أن يكون المشاركون قادرين على:
وصف إدارة الأداء ودورها في إدارة منظمة فعالة
شرح الفرق بين تقييم الأداء وإدارة الأداء.
وصف العلاقة بين إدارة الأداء ووظائف مثل التوظيف والاختيار والتدريب ومراجعة الأداء والوظيفي والتعزيزات وعملية إدارة الأداء والتطوير والتعويض.
من يحتاج إلى الدورة؟
أي شخص يرغب في تعزيز مهارات إدارة الأداء.
محتوى البرنامج:
إعداد نظام مناسب لإدارة الأداء يعتمد على المبادئ والمنهجيات الحديثة
ضع أهدافا فعالة تؤدي إلى الإنتاجية واتبع الإرشادات حول كيفية إدارة الأداء باستمرار
عقد اجتماع تقييم بناء يساعد على تحفيز التقييم وتعظيم نقل المعلومات
استخدام أنظمة المكافآت والتصنيف المناسبة التي تزيد من تحفيز المثمنين وتوجههم نحو الاتجاه الصحيح
استخدم نموذج GROW لتدريب المدرب واستجوابه وتوجيهه
تحفيز الأفراد وتقليل اللامبالاة وزيادة ثقتهم بأنفسهم لتحقيق المزيد من أي وقت مضى
قم بتوصيل رسالتك السلبية المحتملة واحصل على استجابة جيدة
استخدم تقنية فعالة لتعزيز سلوك الآخرين في الاتجاه الذي تختاره
تطبيق طريقة قوية تتيح للناس اكتشاف رأي الآخرين الحقيقي عن أنفسهم
اجتماعات التقييم
تحديد الأهداف
المكافات
التدريب
مهارات الاتصال
For more information on Performance Management, click here.
To know more about other courses in Soft Skills Academy, click here.